1、题主提到的酒店管培生（也叫管理实习生，management trainee，以下皆按题主称呼为管理培训生”）的职位不管最后是入职什么档次的酒店，功能性都是一样的。就是给酒店或长远一点给管理集团作人才储备的。所以只要企业有这样的职位招聘，目的也只有一个，人才储备。或许很多企业也喜欢外聘管理层。
2、另外一方面，管理培训生需要在一年左右的时间内快速完成对酒店各职能部门和职位的了解，这对于个人的学习能力、心理素质和身体素质都是极大的考验和挑战。
3、首先，四星级酒店里面管理比较正规和有程序，你可以学习人家的管理方式和思维方式。第二，四星级酒店的员工比较多，上下级之间的关系网比较多，你可以学习为人处世，怎样处理好和同事，上级之间的关系。
4、上班累：每班12个小时，一直要站着。一个白班12个小时，还要接一个12小时的夜班才能休息。不定时还要加班，生活规律完全颠倒。别人夜里在睡觉，你在通宵站着上班，别人在白天在上班或者休息，你却只能睡觉。一般人都做不来，女生更别说了，频繁熬夜太伤身。
1、《酒店·宾馆管理培训全书》是一部全面深入的管理教程，分为上下两册：《酒店·宾馆管理培训全书（上册）》和《酒店·宾馆管理培训全书（下册）》。这套书籍由派得管理咨询机构精心编撰，该机构以其在北京市内的大型企业管理教育和咨询领域的卓越声誉而知名。
2、书的国际标准书号为ISBN 7504467499和9787504467492，同时，条形码也标识为9787504467492。它的物理尺寸为28厘米宽、14厘米长，厚度为4厘米，重量约为2公斤，无论是装帧设计还是内容深度，都为酒店和宾馆管理领域的专业人士提供了丰富的资料和实用知识。
3、第三章，酒店营销管理，从营销概论到营销考核，全面涵盖了营销策略的各个环节。第四章，房务管理从基础的客房变革到餐饮服务的餐厅管理，一应俱全。人力资源管理第五章，包括科学管理、培训考核和关爱员工等关键环节。
4、第四章，质量管理是饭店运营的核心，分析了当前存在的问题，质量内涵的阐述，以及全面质量管理的实施策略和操作方法。餐饮和客房管理章节，分别详细讲解了餐饮部的目标、菜单设计、成本控制，以及客房部的功能、日常管理和成本控制，强调服务与效率的重要性。
中青旅酒店管理学院：中青旅酒店管理学院隶属于中青旅集团，成立于1996年，是全国唯一一家以旅游酒店、高星级酒店为主的专业培训机构。学院侧重于对接实际业务，主要注重业务实训和职业培训。课程设置涵盖酒店前台、客房服务、酒店行政、餐饮服务、管家服务等酒店相关职业。
美联酒店商学院 从事培训行业多年，是服务业教育领军品牌，又有一定的官方背景，尤其是进企业的内训，有结果，有效果。酒店管理的起源 瑞士是酒店管理的发源地，100多年前，第一所酒店管理学校在这里诞生。瑞士有着以星级酒店改建而成的酒店管理学校，让学生在最真实的酒店环境中学习。
想学酒店管理建议去专业的学校学习，专业正规就业有保障，建议可以先去咨询了解下。酒店管理高级短期培训班，由北大资源学院创办，是经北京市教育主管部门批准成立的高等教育机构。
如果你是想学基本的酒店管理知识，可以去一些国内大酒店集团和大学联合办的酒店学院。
那么接下来小编给同学们推荐一所酒店管理专业学校。四川省旅游学校学校简介 四川省旅游学校是全国最早建立的旅游专业院校，是国内闻名的旅游名校，位于成都市，是四川省旅游局直属的公办学校，同时也是中国西部旅游人才培训基地、四川省旅游业岗位培训中心和四川省旅游职业技能鉴定所。