酒店预订文员和物业管理对比，物业管理好。因为物业管理工资比酒店预订文员工资高，有前途的，如果确定从事物业行业，做好心理准备，工作很辛苦，做物业助理比文员好。虽然文员岗位相对轻松，但今后的发展路子窄。
各有各的好吧，两者的共同点就是烦琐。但是物业客服更锻炼人，更累一些，文员就安稳些。
物业管家比较好。从长期发展角度建议选择物业管理，物业还是比较锻炼人的，比文员更能让人掌握一定技能。而且工资待遇更高。文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分职员的级别，有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。
客服文员的一般要求是有一定的文字功底和电脑基础，相貌娇好，性格沉稳。酒店预订部文员属于营销部文员.酒店营销，无非就是，要订什么房间和位置，数量啊！标准啊！时间啊！等等。所有你要把这些已知的信息及时有效的传导到，餐饮部，客房部，前厅等相关的部门。
相对来说客房文员和预订文员建议你做预订文员，预定文员的话优势比较大，适合年轻的女孩子，同时如果你在这个岗位上已经学到东西之后可以建议你主动的去别的岗位上帮帮忙参观一下或体验几天会让你学到更多东西有不少收获。其实你一个本科生根本不需要做文员但是你可以先尝试一。
客房文员不直接面对客户，主要是处理客房部各类报表、客房及时房态（ok房、脏房、维修房、占用房等）电脑的输入工作以及客吧商品的销售登记等杂事。当然各宾馆具体工作的分工也有些不同，但基本是差不多的。
酒店预订部文员不累。根据查询相关公开信息显示，客房部的员工都需要到房间做清洁，所以文书工作就需要由文员完成。大概工作内容是资料整理和归档，仓储统计，和酒店其他部门的沟通工作。工作轻松，没有什么体力活。
问题一：酒店管理有哪些部门？ 酒店一般都有如下部门： 前厅部：一般位伐酒店一层大堂，为游客办理订房、入住登记、咨询以及行李存取放送等一系列服务。您在旅程中遇到的任何问题都可以向前台服务人员进行询问。此外，酒店前台还可以为您提供叫早、订车以及其他代办服务。
客房部：清扫客房、日常报修，预订会议室、安排场地布置，办理入退房手续，预订鲜花，清洗布草等。要求：服务员要求初中以上，合法公民，无残疾，男170CM女158以上，能吃苦。客房部文员：要求高中学历以上，会操作电脑，熟练打字，办公操作等，外貌清新端正，必须女性。
周一至周五，8：30AM-17：30。希尔顿国际酒店集团（HI），为总部设于英国的希尔顿集团公司旗下分支，拥有除美国外全球范围内希尔顿商标的使用权。
要。酒店运营需要：希尔顿酒店是一个24小时运营的行业，为了满足客户的需求，酒店需要提供全天候的服务，因此预定文员需要上夜班，以处理晚上的预定和咨询。客户需求：有些客户需要在晚上或凌晨预定房间，因此预定文员需要随时待命，以满足这些客户的需求。
个人觉得在希尔顿没有多大的意思，我当时是做前厅部的文员。工资1400一个月，还从早上九点上到晚上酒店。
很好。预订文员是最能够接近和得以充分学习的，对酒店营销活动的熟悉了解，操作流程，可以学习到希尔顿酒店的整体运营模式等方面，在今后的发展前景上，通过自己的学习并且实践的能力可以进一步的进行提升职位，能够对于自己攀登更高的职位垫下基础。
上海希尔顿酒店 商务中心 实习生 1500-2000元/月 文员、行政类工作，会与客人直接交流接触。
酒店常见文员类型包括：前台文员、后台文员、销售文员和财务文员。前台文员 前台文员是酒店文员中的常见类型之一。他们主要负责接待工作，包括接待客户咨询、办理入住手续、更新客户资料等。前台文员需要具备良好的沟通能力和服务意识，熟悉酒店业务流程，确保为客户提供高效优质的服务。
行政文员岗位：行政文员主要负责酒店的行政管理，包括人事、财务、物流等方面的工作。 保安岗位：保安负责酒店的安全保卫工作，主要职责是监控酒店的安全情况，制定应急预案，处理突发事件。
酒店文员主要负责公司的会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发。公司规模大小不同，具体的工作内容略不相同。酒店文员的主要工作内容如下：接听、转接电话；接待来访人员。负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。负责总经理办公室的清洁卫生。
1、首先看你自己喜不喜欢这个职业了，只要你自己努力在做的话，相信做什么都是有前途的。而且酒店里面真的很锻炼人的，前面去五星级酒店上班你需要学的东西很多的，还是比较辛苦的。
2、前途这个东西怎么说呢，我觉得如果你被伯乐识得你这匹千里马就有前途。
3、你从事前台，熟练了之后预订员、文员都很好入手的，而且前台人事变动很快，走得人多，因为经常要翻夜班是比较辛苦，刚开始犯错还得扣钱，但是做得好的话升迁很快的，只要你坚持，交际应变能力会变得很好的，空时多充电自己的英语，伺机调到更好的岗位或者酒店。
4、稳定的。预定文员的话优势比较大，适合年轻的女孩子，同时如果你在这个岗位上已经学到东西之后可以建议你主动的去别的。
5、我就是做五星级酒店的，建议去前台或者人事部，因为学到的东西多，升职快。不要去预订部，天天坐在那里接电话做预订，没有新的东西可以学的。个人觉得西餐厅升职快，但是干的是体力活，虽然升得快是因为人流动量大，最后剩下你了不得不升你，而不是因为学到了很多知识。
6、五星级的，不错的。既然有心想在这行业发展。刚开始是比较辛苦的。万事起头难。坚持下来，比成功。