分西餐和中餐，西餐就是白色厨师衫（黑色扣或者白色扣）红色的领巾，至于岗位级别就用帽子和围裙来区别。裤子一般是格子。
我来告诉你吧：主要还是看你的酒店总体单子有多大，比如在100万左右那好多服装公司都削尖了头往里钻，根本就不会让你考虑其他的问题，样衣都不用你花一分钱送来让你挑。不用退图的。
可以。正规酒店工作服不管是冬天的还是夏天的都是长袖，如果你的纹身不是在特别明显的地方都可以。五星级饭店要求很高，例如不能有纹身在暴露在客人视线之内的。要会英语，粤语，五官端正，文凭。后厨的要求稍微低点。
一般中餐厅的系法有：一是区别等级（学员，助厨，厨师，领班，主管，助理厨师长，厨师长，行政总厨）。二是区别部门（主厨房，冷菜，热菜，包房，饼房，肉房，冰雕室，巧克力室）。黑色是厨师长，红色是：初级、黄色是：中级、蓝色：高级、白色：特级，这是在西餐范畴的。
五星级酒店辞退员工也是需要支付一定金额的经济补偿金的。不管是什么类型的单位或者是公司，只要是因为公司的原因将员工辞退的，员工都是有权依法向公司要求相应金额的经济补偿金的。五星级酒店辞退员工需要支付经济补偿金吗？五星级酒店辞退员工也是需要支付一定金额的经济补偿金的。
酒店辞退员工的，需要先解除劳动合同，出具离职证明，跟员工办理工作交接手续，给员工结算工资和经济补偿金，转移社保关系和档案，被辞退员工所获得的经济补偿金，是按照员工在单位的工作时间来计算的。
解除劳动合同和辞退员工是需要支付经济补偿金的，一般按照每工作一年支付一个月的工资待遇来支付经济补偿金，但如果是员工存在违法行为被辞退的，那么是不需要支付经济补偿金的。
1、酒店餐饮部个人工作总结1 岁月如梭，光阴似箭，转眼间入职x大酒店餐饮部工作已满一年，根据餐饮部经理的工作安排，主要负责部门各餐厅、酒吧及管事部的日常运作和部门的培训工作，现将本年度工作开展情况作总结汇报，并就XX年的工作打算作简要概述。
2、餐饮业实习总结范文一： 引言 大学生活中期，为了让我们多一些实践性的服务 经验 ，适应越来越严峻的就业形势，学校安排了我们2011级学生外出实习，是我们能够熟练掌握更多的理论知识以及一些实践行动。因此，分配我去了舜耕山庄餐饮部开始了为期半年的实习生活，实习过程中，收获很多。
3、严格按照xx年50小时培训计划和餐饮部SOP培训计划进行培训（培训计划已制定完毕），考核，并达到效果。 控制成本，增加利润 加强设施设备、餐具、易耗品等的管理，严格执行保护制度和赔偿制度，控制电能使用，杜绝长流水，充分利用原材料，以最小的成本创造最大的价值。
1、推荐郑州荣威服饰。我们总经理对品质要求那么高的人，对这家公司做的工作服都赞不绝口。我们公司和荣威合作好几年了，质量没话说。给你地址：郑州市中原区桐柏北路92号纺织研究院内。
2、宁波申诚服饰有限公司在长期的工作服定做过程中总结出具体行业的特点和要求来使用合适的面料。以下就八大行业来介绍对应的面料的使用。公务制服 在国家、政府机关单位使用公务制服大都要求严谨、大方、庄重。
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4、五星级酒店厨师任职要求 身体健康，责任心强；良好的团队合作精神，高度的责任心，服从管理；熟悉相关的安全常识、法律法规知识；有五星级酒店厨师经验优先。
客房服务员主要指为宾馆或酒店的客房提供清洁及为住户提供生活帮助的服务人员。
客房服务员负责清洁和整理客房、卫生间、工作间、楼道和梯间，确保所负责区域达到酒店的清洁标准。 按照既定的清扫程序，服务员需完成客房的清扫工作，并确保清扫数量符合要求。 服务员需按照规定填写房间清扫工作表，并及时向班长或客房部报告需要维修的设备和项目。
酒店客房服务员的主要工作包括：清洁检查客房、补充用品、为客人提供服务、清洁用品使用及保养、检查客人遗留物及客房内贵重物品、确保工作区域的安全。客房服务员鉴定方式分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷考试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。
客房服务员的主要工作如下：清扫整理客房和卫生间、工作间、楼道和梯间，确保自己负责的房间和责任区的清洁，达到酒店的标准。按规定清扫程序集资打扫客房。按清扫操作程序和数量完成客房清扫工作。按规定填写房间清扫工作表，及时向班长或直接向客房部报告需维修的设备和项目。