酒店餐饮职业连续工作2年以上；中等职业技术培训学校毕业；年满18周岁；具有良好的品行；遵守法律、法规。
给酒店提供产品、服务的意见。作为酒店体验师，首先自己需要去参观、体验各种不同的酒店的客房、餐饮和服务内容、水平，在体验的过程中要能站在客户的角度，可以给酒店提供有用的产品、服务的问题。贡献C端的流量的能力。
遵守法律、法规。酒店试睡员（酒店体验师）在国外被称为酒店品评家，要求应聘者具有敏锐观察力与感受力，热爱旅游，乐于分享所见所闻。
1、协助做好SPA房卫生工作，保持SPA房的整洁、优雅、宁静、舒适的环境。服务完顾客后收费并认真记录顾客档案及填写顾客消费单请顾客签字确认；与店内其它员工积极配合，共同努力完成业绩目标。
酒店都有哪些部门和职位是不需要上夜班的？ 人事行政部、财务部、高层人员都不需要上夜班，一般的服务员、管理员、礼宾部都有要上夜班的。银行那些职位是需要上夜班的？ 门卫和库房守护。
前厅经理：前厅经理负责行政班，不需要上夜班。可以安排在白天工作，例如早班（8：00-16：00）或中班（14：00-22：00），具体时间可以根据酒店的运营需求和前厅经理的个人情况来安排。主管：主管不上夜班，可以安排在早班或中班，具体时间同前厅经理。前台接待：4名前台接待需要轮班工作，以确保24小时服务。
您好，一般来说只有餐厅部、财务部、营销部，这些非基础性服务部门不需要值夜班。前厅部，客房部，保安部，都是需要值夜班的。希望可以帮到您。
五星级酒店都会有值班经理的，大都是各个部门的经理轮流值班的。大堂经理的职位还不够资格！大堂经理隶属于前台，只负责当日的酒店应急应对工作。五星级酒店的宴会厅、西餐厅、酒吧，夜间不需要本部门的人员值守的。酒店有保安和值班经理，和监控。白天营业时间当然有人员留职。
如果是国际集团五星级酒店的话，不用倒班，不上夜班，周一至周五工作，朝九晚五。负责部门员工的考勤，休假，加班。
尽管在当今的社会本科学历的价值有所下降，但作为大学本科学历的学生，一时找不到合适的工作，个人认为也没有必要先去餐馆做月薪3000元的服务员。除却服务员工作对求职存在的不利影响，你应该还能找到更好的选择，也有机会做更好的目标与规划。
建议选5星级，国外一流管理集团管理的。在这种酒店工作，可以让你学到更多经验和管理技巧。另外，这种酒店更重视员工的能力及人才的利用，是金子总会发光，即使做员工，有能力也不会埋没很久。再次，前台、餐饮的岗位你可以选一样先专心“研究”，客房可以后期到管理层再去学习。
应聘工作就应该对储备干部四个字避而远之。现在某些民营单位打着招收储备干部的字眼招收的本质上是普通员工，这不过是忽悠涉世未深又想上进的年青人。旅游管理本科毕业去酒店应聘前，自己应充分了解该酒店的背景发展前景，是否真的需管理人员。如自己经济没负担，建议辞职。
所以难得的工作机会要抓住，不要浪费了机遇。或许这次机会真的是你腾飞的机会。我以前那个大学有个石油公司来招聘会计岗位，因为是个国企，很多大学生都投简历应聘。结果人家约定先下车间当工人，3年转岗位。
累的话不重要，关键是你真的想不想再接着做下去，一时做不了决定就给自己一段时间想清楚，一旦做了决定就毅然决然。如果你想做这行，而且热爱本职又得心应手，那就不要轻易辞职，希望对你有帮助，谢谢。
如果是我的话，我觉得自己不会去的。你刚刚从学校出来，现在要的是历练一下自己。像这种服务生的工作，我觉得会很快会打磨掉你的斗志。什么工作，什么单位都是要从底层开始做起的，你开始去那边的话，就是做服务生。
大堂经理这一职位在酒店行业中属于较为稳定的岗位，超大型一线城市薪水在5-7K/月，其他城市在5-5K/月，涨幅均不明显。酒店管理就业前景如何 酒店管理专业属于服务业比较专精的专业；在农业生产（第一产业）和工业生产（第二产业）越来越多的机械密集化、自动化的背景下，更多的人集中在了服务业。
酒店管理专业的就业前景非常乐观，毕业生可在旅游行政管理部门、行业协会、旅行社、酒店、旅游交通企业、景区、会展中心等单位从事行业管理、科研教学、导游、人力资源培训等工作。
全国各地的秋季高校招聘会上，旅游、酒店等服务行业人才缺口较大，岗位涵盖基层服务员、业务员、文员及大堂经理等，从招聘企业的反馈来看，招聘效果并不乐观，很多年轻人更希望去大型企业，对服务行业的“服务员”存在岗位歧视。