1、都差不多，连锁酒店很多制度和流程也很多，职能会比星级酒店更多，一些报表、预算、经营等都需要负责。
2、很有前途啊，男生能进前台说明很有可能是一个有能力的帅哥。如果是星级比较高的酒店的话，就比较理想了。
3、在五星级连锁酒店做人力感觉还是比较安稳的，不太会有其他行业被淘汰的威胁，但是还是要居安思危，无纸化，自动化，各种线上课程已经不是一家在谈了。做五星级连锁酒店做人力主要有以下这些要求：要会英语。最好过个6级吧，总之就是一定得能说和看。因为酒店总经理基本全是欧美人。
4、再加上，一些酒店的管理层，收入还是可以的，从基层做起来的女孩子，只要努力，大概用上两三年之后，就可以发展成主管再到大堂经理，等级越高工资也就越高，一般大堂经理的年薪也在15万左右，所以说它的含金量还是比较高的。
5、汉庭值班经理工资底薪两千八百左右，五险一金都交，值班经理每月扣保险钱要6百，公积金200-300左右，还有提成，奖金要看经营情况了，是上一天休一天，早八到晚十一。
这个有可能就是忽悠人的说法。一个经理能忙到哪里去。他那么忙那下面的人不更加忙。
我们包吃住，一周工作六天，忙的时候可能还要加班，但没有加班工资。普通的员工薪水很低，在非工作的休息时间对外出也有一定的限制。换句话说，酒店几乎就是你大部分的生活和工作的场所，你几乎没有什么可以自由支配的时间。如果你可以接受，那我们就签约吧。
不漂亮的女孩子撒娇成功率其实比漂亮女孩子要高，因为漂亮女孩子撒娇时男的会忍不住要多看一会儿，再在心里表决是否值得；不漂亮的女孩子撒的娇，则像我国文人学成的西方作家写作手法，总有走样的感觉；看她们撒娇，会有一种罪恶感，所以男的都会忙不迭答应，以制止其撒娇不止。
1、希尔顿大酒店宾客服务中心经理是做什么的？这个是GSM拉，这个比关系经理要高一级，也忙一点。之前有个鲜族女生，负责宾客关系经理，工资也很高啊。而且都看不见她在工作。服务中心经理3500 宾客关系经理3000 一线城市不知道了，二线城市则差不多了。
2、国际五星及超五星级酒店的架构应该也差不多，瑞士酒店管理的毕业生比其他学生的专业知识、工作能力、外语水平应该更强。
3、在与客人的交往中，服务人员应该做的只有一件事，那就是为客人提供服务。所以，除非“说理”已经成为服务的一个必要的组成部分，做为服务人员，是不应该去对客人“说理”的。尤其是当客人不满意时，不要为自己或酒店辩解，而是立即向客人道歉，并尽快帮客人解决问题。
4、由此可见，在酒店服务中，沟通是何等重要！要与客人建立良好的宾客关系，就要对客人有个正确的认识，正确理解酒店员工与客人的关系，掌握客人的心理和与客人的沟通技巧。
5、飞猪副总裁兼大住宿总经理张嵘也表示：“我们与希尔顿保持着数年友好的合作关系，今年通过更进一步的会籍匹配合作，不仅让飞猪会员享受希尔顿优质卓越的会员服务体验，还与希尔顿一同进一步挖掘活跃用户市场潜力，共同致力于旅游市场的发展与繁荣。
上。根据查询生活搜得知，酒店大堂经理早班8：00-16：00；中班16：00-24：00；夜班24：00-次日8：00，三班轮班制。每天做巡视工作，监督酒店、酒楼工作人员的仪容仪表、卫生状况、设备运行、以及安全等情况。
早班8：00-16：00；中班16：00-24：00；夜班24：00-次日8：00。通过查询包头酒店餐饮招聘简介得知，包头酒店大堂经理工作时间是早班8：00-16：00；中班16：00-24：00；夜班24：00-次日8：00，周一到周天，节假日不休。
大堂经理岗位职责代表酒店迎送V.I.P.客人，处理主要事件及记录特别贵宾、值得注意客人的有关事项；迎接及带领V.P.客人到指定的房间，并介绍房间设施。
就是情场了，也要有人值班啊，防贼防盗防火啊，这还不知道吗？特别是领导要值班，比如现在的我，工人都下班了，我就要值班，为什么，因为你是领导，责任大，哈哈，更重要的是你比别人拿钱多啊。
曾经酒店的汇报对象是谁，下属有几位？如何管理和带领团队？（重要的问题，好好准备）英文测试。是否适应倒班、加班、夜班的工作。1是否吸烟？（很奇怪，每个男性前厅部经理都会问，你是知道的吸烟的员工比较爱偷懒。）1最快入职时间？以上是我个人的总结，不全。
我姐就在那里工作，8月份要辞职了！她英语也是过四级，不过在里面没多大用处，悦华有自己的英语考试制度，等级分为两等，中级和高级，过中级可以多加200，高级可以加500（在中级的基础上加到500，不是再加500，也就是比过中级后多加300）。
高。服务经理在服务行业中算高职位。根据查询宾客服务经理的相关资料得知，宾客服务经理主要负责：代表酒店做好日常的贵宾接待工作，提前查房，安排相关人员在大堂迎接，跟进贵宾住店期间的一切需求。回答宾客的一切问询，并向客人提供一切必要的协助和服务。
从大面上看，GRO的中文职位是宾客关系主任，从职级上看当然要比普通的前台接待要好一些，工资和一般相应待遇要高一些，一般酒店的GRO都会是领班甚至主管级，但前台接待最多就是领班级待遇；从另一种程度上说，GRO是前台接待的更高一级晋升，下一步就晋升前景可能是主管，大副，前厅经理。
高级服务员级别。根据查询相关公开信息显示，酒店一般从总经理到客房服务员分为十个级别每个职位又分ABC三个档次。酒店大堂经理说白了也是服务员，相当于高级服务员，大堂经理不是酒店管理层，只不过其职位是经理。五星级酒店大堂经理月薪并不高，明显低于酒店管理层。
对于一些大的投诉特别是来自VIP客人的投诉要立刻通知管理层。1在客人抵店前要与餐饮部、礼宾部、管家部协调根据酒店的规定或客人要求确保赠品备好。1在必要时协同前厅各部工作。1在必要时款待客人。1有职责做出一些出乎客人意料的特殊服务。
星级酒店礼宾员工作职责：站在门口，给客人拉车门，迎送宾客。行李服务。给个人下放行李，各种行李服务。物品寄存、转交。问讯，包括咨询各种信息的指引路等问题。委托代办，代叫出租车及车辆安排等。接送机服务。传真、留言派送等等工作。
1、早班8：00-16：00；中班16：00-24：00；夜班24：00-次日8：00。每天做巡视工作，监督酒店、酒楼工作人员的仪容仪表、卫生状况、设备运行、以及安全等情况。早班8：00-16：00；中班16：00-24：00；夜班24：00-次日8：00。大堂经理，通常指酒店大堂经理和银行大堂经理。
2、k. 设大堂经理，18小时在岗服务；l. 在非经营区设客人休息场所；m. 提供代客预订和安排出租汽车服务；n. 门厅及主要公共区域有残疾人出入坡道，配备轮椅，能为残疾人提供必要的服务。
3、设值班经理，24小时接待客人；1设大堂经理，18小时在前厅服务；1在非经营区设客人休息场所；1提供店内寻人服务 1提供代客预订和安排出租汽车服务；1门厅及主要公共区域有残疾人出入坡道，配备轮椅。