1、丽枫酒店。位于横岗街道的海尚公寓酒店，客房服务员工每月多数工资为7000元，相较于横岗的其他酒店客房服务员工多数5000元的工资更高。海尚公寓酒店客房服务员工每月会有全勤奖金1000元，且含有年终奖等福利，相较于横岗的其他酒店客房服务员工每月全勤奖金500元，薪资待遇更高。
2、深圳圣德堡酒店 挂牌4星 地址：龙岗区横岗街道六约社区深惠路408号（深惠公路与六约路交汇处）酒店开业时间2004年04月，新近装修时间2010年，主楼高19层，客房总数250间（套）。
1、酒店的特殊待遇是指酒店为满足客人的特殊需求或提供额外的服务而采取的一系列措施。这些特殊待遇旨在提高客人的满意度，增加他们对酒店的忠诚度，并使他们在入住期间感到更加舒适和愉快。以下是一些常见的酒店特殊待遇： 房间升级：酒店可能会根据客人的需求或预订情况，为其提供更高级别的房间。
2、个性化入住体验：五星级酒店致力于提供独特的入住体验，通过赠送欢迎礼物、精心布置客房等举措，使每位客人感受到尊贵的待遇。酒店还会根据客人的偏好提供定制服务，例如特殊饮食需求或婴儿看护等。
3、酒店白金加持指的是通过拥有白金级别身份获得的一些特殊待遇和优惠服务，可以为住宿顾客带来更好的体验和权益提升。以下是详细解释：在酒店业中，为了吸引和留住高端客户，不同级别的会员常享有不同层次的待遇。白金级别是其中的高级别之一，代表着客户的高消费能力和忠诚度。
4、VIP，即贵宾服务。VIP是一种特殊的客户服务或待遇，通常提供给高端客户或消费者。在许多场合，如航空、酒店、商场、娱乐场所等，VIP服务都是为了满足那些愿意支付更高费用或具有更高消费能力的客户的需求而设立的。这种服务旨在为客户提供更加优质、更加个性化、更加便捷的体验。
5、酒店员工在正常工作之外，可以享受带薪休假的福利。这包括年假、病假以及特殊节假日的休息。合理的休假安排能够保障员工身心健康，有助于其工作状态的调整和提升。社会保险与住房公积金 酒店一般会为员工缴纳社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等。
1、酒店管理各职级薪资大概从基层的1200元/月至每月上万元不等；从小型餐饮型或商务型酒店乃至星级饭店服务员的工资大概在1200元至2600元/每月，酒店管理中基层管理人员的薪资大概在1800元至3500元/每月。
2、一般酒店管理专业的工资可以达到5000-6000元。酒店管理的工资不是很高，但也不是很低。如果你是管理人员，你的工资大概会在10000-15000元，如果你是一个非常发达的城市，你的工资会达到20000元。如果这个企业很赚钱，工资还是会很高的，有的企业工商管理专业年薪会达到几十万元。
3、. 关心员工生活，负责员工的慰问工作，确保员工的福利待遇。1 制定保密工作守则，并监督员工执行，保护酒店的商业秘密。1 协调与其他部门的关系，促进团队合作。1 接待来访人员，处理相关事宜。1 审核员工的报表、请示和报告等，确保信息的准确性和及时性。
4、西餐厅经理/副经理 4000元左右 餐饮部培训经理 4800元左右 西餐接线员/送餐员招聘 2600元左右 客房服务员/楼面服务员 2800元左右 宴会服务员 3000元左右 这个是大连洲际酒店的工资，基本工资，提成和奖金月底另外结算。