1、有一些年迈的父母会在自己退休之后去投奔北上广的子女，为了减轻孩子的压力，他们还会在附近寻找合适的工作。因为年纪较大，又没有太高的文化水平，所以大多从事服务员、保安等工资较低、又很辛苦的工作。首先，很多人看到这里都忍不住质疑，与其在这边当保安和服务员，还不如回到老家生活更自在一些。
2、对于彼此之间的感情增进来讲也是一个不错的机会。所以说在退休之后去到北上广投靠子女，确实是一个不错的选择。因为对于这些在大城市打拼的子女来讲，如果说让他们放弃工作回到家中去陪伴父母的话，那么他们就必然会失去大好的前程。
3、据大数据显示，现在越来越多的年轻人会选择背井离乡到大城市去工作，而有些父母可能放心不下孩子，就选择投奔子女和孩子们一起漂在北上广，但由于父母年龄较大，并且学历上受到一定的限制，他们从事的工作选择就受限制，可能只能选择保安和服务员一类的工作。
4、如果是刚毕业的学生，我自己感觉还是去北上广深，不是先考虑钱的问题，怎么说呢，刚毕业阅历比较浅，走出校门，其实学校里学的东西在社会上能用到的不多，大城市节奏快，压力也大，机会也多，世面也广，走出去的目的就是学，听，看。其次是是否能满足于家里的安逸生活了。
5、离家近，能够照顾父母，做事的时候，亲朋好友都在，也有人脉关系可用。小城市最大的优势是房价，房价和北上广深比起来，真的太便宜了，这样给自己的负担就不会太重，工作几年就能买套房。确定想要什么样的生活 你要先弄清楚你想要什么，才能够做出最符合自己利益的选择。
6、平静下来之后，偶尔也会感到孤独。村里原本有二三十户人家，后来大多都搬到了城里生活，只剩下空荡荡的房子。目前就剩三个老人和一个中年人长住在村里，没人可以交流。但我觉得一个人的孤独总比在人群中的孤独要好一些。而且，孤独的另一面是自由——我喜欢这种无牵无挂、自由自在的感觉。
1、超过法定退休年龄，如果继续用工就有劳动关系变为劳务关系，是不能继续缴纳社会保险的。而且继续即使缴上，在退休审核时也会退回。劳动合同终止了，用人单位应当通知劳动者。当然说法并不是辞退劳动者，而是说劳动合同终止可以离开了。一般来讲，如果到达法定退休年龄，用人单位应当给职工去办理退休手续。
2、岁的女人只要身体健康，去饭店做服务员能吃得消，现在饭店大多数都是50岁左右的女人，她们一天的工作量并不轻松，但是她们还是坚持下去了，所以只要身体健康是能吃的消的。
3、他们有些是从业商务酒店的服务员工作，承担收拾房间、清洁卫生；有的在餐馆当服务员，承担上餐、整理饭桌；有的在商场、个人店铺当服务员，承担看店、分货、推销产品。这些。这种用人公司往往招骋年龄偏大的女士，是由于薪水较低、办公环境一般，企业规模小，年青人大多数也不想要来。
4、当清洁阿姨是没有多大面子，但也好过去当一些什么厨房的厨工啊或者是环卫工。如果不想做这些有损面子的事，也可以选择自己再创业，开一个店面。做一些小生意，自己当老板。厨艺还可以的呢可以选择开小餐馆，这个也是很辛苦的，但是赚钱。
5、第1种做保姆。其实50多岁的女性身体还是非常硬朗的，而且大部分这类女性他们干家务的能力都很强，因此也可以选择做保姆。
6、农村五十多岁的女性，还有很多工作可以做，做饭，当然也要厨艺好，干净利索，有些上班族请专人做饭，还有美容院，培训中心，工地等地方。保洁员也就是做卫生，很累很辛苦，所以要做好吃苦的准备，工作地点有医院，事业单位。
1、在酒店行业，一些国企职工的社保可能按照最低基数缴纳，退休工资相对较低，一般在2800到4000元之间。对于高管等职位，其工资较高且社保缴纳比例也较高，退休后的退休工资可能会较高，甚至达到每月7000元或更高。
2、真的。在酒店担任高管，工资高，交的社保比例高，从而到退休后，退休工资就很高，即使是外地人，在酒店担任高管，退休后每个月的退休金能达到7000元，退休前的工资至少在10000元-12000元以上。
3、需要看你的基本工资 月基本养老金=月基础养老金+月个人账户养老金；基础养老金=（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%，其中本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*个人平均缴费指数等等。
4、拥有厨师的高级技师证书，一般退休后是可以按照工龄每年100元的享受补贴的，如果工龄为10年，则可以得到的补贴为1000元。正确地使用词语，才可以对不同的补贴制度进行详细的说明，让更多的人能够更好地掌握它的特点方式。想要正确使用词语，我们最好学会掌握和分析以下几点：1．词义侧重点不同。
1、不能。根据我国劳动法规定，长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁，因此酒店客房服务员一般在50周岁退休。客房服务员主要指为宾馆或酒店的客房提供清洁及为住户提供生活帮助的服务人员。
2、不一定，看自己发展，没人欣赏你，就做一辈子服务员，或者做年轻饭。
3、服务员能干到老，我们酒店是五星级酒店，首先就有保险，如果你开始干餐饮服务员，干得好可以慢慢提升，提升到二线，不就能干一辈子了嘛，如果你干的比较平庸，你年纪大了，也可以去客房，只要你愿意，照样可以做到老，只不过是随着年龄的变化给你设置的岗位不同而已。
到了退休年龄，就不能缴纳五险一金了。如果是退休前在酒店缴纳的五险一金，在退休的时候可以和以前缴纳的社保以前累计计算在一起，计算为缴纳社保的年限，办理退休手续的。
大酒店是私企，在私企上班的职工退休年龄男60岁女55岁。企业如果是私企也是一样的退休年龄，企业如果是国企，有人力资源管理部门正式招工档案，退休年龄女50岁男60岁。区别在于女同志的退休年龄吧。
如果户籍所在地不在你上班的城市，五险一金暂时不缴纳也不要紧。等以后你又上班了让新单位人事部门人员帮你上就可以了，只要告诉他们自己以前上过保险，他们会帮你办理转移手续的。如果您要是到另外一个城市上班，也不要紧。
你的五险一金是交给国家的。以后如果想要使用的话，那就要续交其余的保险金。这样退休后才可以使用。如果不续交，那么退休就不能享受这个待遇了。其实就当没有过就好了。现在社保部门亏空严重，钱都让他们失败投资了。所以，以后我们老的时候，有没有退休金还两说呢。
是有五险一金的。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
不可以，社会劳动保障法规定不允许一次性补缴，允许你延长缴费时间继续缴费，直到满足社保对缴费年限的要求，办理退休。
1、在国内酒店行业，一线接待职位通常倾向于招聘年轻员工，大多数年龄在30岁左右。然而，对于55岁的女性来说，仍有机会在酒店工作，尤其是在以下几个岗位：（1）客房服务员，负责客房清洁、整理床铺等工作。（2）管家服务员，负责公共区域清洁、洗衣服务、绿化等工作。
2、当然可以了，四五十岁的老阿姨也可以当服务员，只是服务类目不同，需要的岗位不同而已。有些企业对服务员的要求条件比较苛刻，比如35岁以下，40岁以下等等。但只要不是特别苛刻的企业，体检合格，四，五十岁的老阿姨五官端正，手脚利索，都可以当服务员的。
3、岁去饭店打工是可以的，现在饭店的服务员也不像前几年了，以前都是年轻的小姑娘，现在有更多的就业途径，年轻人都去做那些不太劳累的工作了，基本很少有小女孩愿意去做服务员了，所以四五十岁的女士做饭店服务员的很多，还有帮厨，保洁，好多工种可以选择，所以50岁去饭店打工是没有问题的。
4、根据自己的专业能力来看，如果没有什么专业的技能，去学习一下护理，做护工应该是挺不错的选择，收入也挺高，很多医院有长期需要照顾的病人，有经验的护工不好找。
5、适合55岁女人做的工作有保洁工和钟点工，虽然工资低点，但简单没有工作压力 ，干别的事可能有点力不从心了。